人権基本方針 | 株式会社オリコオートリース

株式会社オリコオートリース（以下「当社」といいます）は、基本理念に掲げた「オートリース事業を通じ、お客さまに『安心、便利、快適なカーライフ』提供」という基本理念を基に人権を尊重することが重要な社会的責務であるという考えのもと、「人権基本方針」を以下のとおり定めます。

１．考え方: 当社は、人権尊重が企業の重要な社会的責任であることを認識し、国連「ビジネスと人権に関する指導原則」に従い、人権尊重に取り組んでまいります。

２．社員、お客さま、ビジネスパートナーに対して

(1) 当社は、全社員に人権の尊重を求めます。当社は、児童労働や強制労働は認めません。また、いかなる社員に対しても平等に働く機会を与え、国籍、人種、年齢、民族、宗教、性別、障がいの有無等いかなる理由をもってしても差別やハラスメントを容認しません。当社は、全社員が安全で働きやすい職場を責任を持って提供することに加え、全社員の健康保持･増進に努めます。また、社員が働くうえでの不安や悩みを解消すべく、社員へのサポート体制を整備していきます。
(2) 当社は、「基本理念」「経営方針」「行動指針」に基づき、お客さまを第一と考えお客さまに対して誠実かつ公正な対応に努めます。また、当社は、お客さまの人権を尊重するため、当社の商品・サービスの提供に際して、適切な個人情報管理を行う等、人権への負の影響を防止することに努めます。
(3) 当社は、代理店、提携先、委託先、物品・サービスを提供するサプライヤー等のビジネスパートナーに対して、本基本方針への理解を求めるとともに、当社と同様の人権尊重を促すよう努めます。

３．ガバナンス: 当社は、人権に関する重要事項の審議・調整を経営会議取扱い事項とし、人権尊重に向けた取り組み体制を構築します。また当社は、人権に関する取り組みについてリスク・コンプライアンス委員会に定期的に報告します。

４．人権デュー・ディリジェンス: 当社は、国連「ビジネスと人権に関する指導原則」に基づき、人権への負の影響を特定し、その防止及び軽減を図り、また、これらについての説明責任を果たすために、人権デュー・ディリジェンスを実施していきます。

５．救済・是正: 当社は、人権に関する相談や苦情を受け付ける適切な体制の構築に継続して取り組みます。また、当社の事業が引き起こす、あるいは助長していることが明らかになった人権への影響については、是正・救済に取組みます。

７．情報開示等: 定期的に人権に関する取り組み状況を開示します。更に、当社は、透明性の確保と責任ある対応に努めるため、ステークホルダーから様々な助言をいただいたうえで、必要に応じて改善に取り組みます。

株式会社オリコオートリース
代表取締役社長小齋博樹

制定日　2024年3月31日